El gerente general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Rafael Pérez Modesto valoró la aprobación del Senado este miércoles en primera lectura del proyecto de ley que incluye un acuerdo de pago del capital adeudado y la eliminación de altos recargos por mora con la seguridad social, facilitando así que entidades gubernamentales y descentralizadas, ayuntamientos, las micros, pequeñas y medianas empresas se pongan al día.

Recordó que instituciones y empresas tienen deudas atrasadas y debido a la aplicación acumulativa de los recargos por mora que las mismas generan se han convertido en impagables, al tiempo que enfatizó que muchos han optado por mantener sus actividades productivas en la informalidad, lo que incide en la desprotección de sus trabajadores.

Informó que esto facilitará la afiliación a la seguridad social de más de 150 mil trabajadores, quienes así obtendrán seguros de salud, riesgos laborales y pensiones. Además, contribuirá al fortalecimiento y equilibrio financiero del Sistema Dominicano de Seguridad Social, lo que favorecerá la ampliación de cobertura del Seguro Familiar de Salud del Régimen Contributivo.

“Saludamos la iniciativa del Presidente de la República, Lic. Danilo Medina Sánchez y el seguimiento tanto de la Cámara de Diputados y del Senado en la aprobación de esa modificación de la Ley 87-01, lo que evidencia el compromiso del Estado de continuar con los avances en la protección social del pueblo dominicano”, manifestó.

Pérez Modesto, resaltó que la aprobación de este proyecto de ley enviado al Congreso Nacional por el Poder Ejecutivo también fortalecerá la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), otorgándoles personería jurídica y autonomía presupuestaria a ambas entidades del Sistema.

“Esta modificación a la Ley 87-01 reducirá la evasión y elusión en el pago a la TSS y la DIDA podrá ejercer su función de orientar y defender a los afiliados de manera más eficaz”, expresó.

El funcionario señaló que este proyecto junto con la promulgación de la Ley 397-19, que creó el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), y dispuso que las estancias infantiles del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) sean administradas por el Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (INAIPI) y que los afiliados al seguro de salud de dicha entidad pasen al Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), son decisiones tanto del Poder Ejecutivo como Legislativo que fortalecen el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Resaltó que el proyecto de ley modifica el esquema de comisiones aplicado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). La iniciativa, proveniente del Poder Ejecutivo, contempla una reducción gradual hasta llegar a un 0.85% para el año 2030.

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), reconoció a pasados miembros de la entidad, en un acto que estuvo encabezado por el ministro de Trabajo y presidente del CNSS, Winston Santos y el Gerente General del CNSS, Rafael Pérez Modesto.

Tales distinciones se realizaron con el objetivo de reconocer la labor desarrollada por los consejeros, quienes contribuyeron en la implementación y fortalecimiento del Sistema a través del organismo rector del Sistema Dominicano de la Seguridad Social (SDSS).

Fueron reconocidos los doctores Wilson Roa Familia, Dalin Olivo Plasencio, Diego Hurtado Brugal, Carmen Ventura y Persia Álvarez, quien estuvo representada por Juan Alberto Mustafá.

El Consejo realizó estos reconocimientos a sus pasados integrantes tomado en cuenta el papel desempeñado durante los años que estuvieron formando parte de la entidad.

En la actividad estuvo presente el contralor del SDSS, Wladislao Guzmán, el subgerente General del CNSS, Eduard del Villar y servidores públicos del CNSS.  La entrega de las distinciones se realizó en el marco de la celebración del tradicional encuentro navideño que realiza el Consejo, el cual tuvo lugar en el Hotel  InterContinental Real Santo Domingo.

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), realizó su tradicional encuentro navideño en un ambiente de entusiasmo y camaradería.  La actividad estuvo presidida por el ministro de Trabajo yl presidente del CNSS, Winston Santos y el Gerente General del CNSS, Rafael Pérez Modesto quienes agradecieron la asistencia de los invitados.

Al agasajo asistieron miembros del CNSS, funcionarios del Sistema Dominicano de Seguridad Social, servidores públicos del Consejo, de la Contraloría del Sistema y las Comisiones Médicas Nacional y Regionales (CMNR), quienes disfrutaron una tarde cargada de música, premios y buen ambiente.

Los participantes del festejo disfrutaron de una agradable velada a ritmo de merengue típico, bachata y salsa.

Durante la fiesta fue servido un almuerzo especial que contó con una selección de los más exquisitos platos de la temporada y bebidas.

Los asistentes disfrutaron de una hora loca amenizada por personales alusivos a la temporada navideña. Quienes al final los encuentros pusieron de pies los asistentes con la contagiosa música que formó parte de su repertorio.

La Gerencia General del Consejo Nacional de Seguridad Social en coordinación con su Comité de Responsabilidad Social impartieron la charla “Seguro Familiar de Salud (SFS): Gestión de beneficios”, la cual estuvo a cargo de la directora de Salud y Riesgos Laborales del CNSS, Juana Gonzalez.

La actividad realizada en el salón de reuniones del CNSS, contó con la participación de los servidores públicos quienes con entusiasmo participaron en las dinámicas de aprendizaje implementadas por la facilitadora.

Los asistentes hicieron preguntas sobre las nuevas coberturas del Plan de Servicio de Salud  (PDSS) del Seguro Familiar Salud al tiempo que se proporcionó la forma en cómo acceder a sus beneficios, y las opciones que disponen para consultar y verificar la cobertura.

Durante el encuentro el gerente general del CNSS, Rafael Pérez Modesto expresó el interés continuo de la entidad en fortalecer los conocimientos de sus colaboradores sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), y mantenerlos actualizados de los avances, nuevas coberturas.

“Muchos afiliados no exigen sus derechos por que los desconocen, y entienden que los funcionarios y empleados del sistema deben dar respuesta a todas sus inquietudes; por ello, los conocimientos adquiridos por los colaboradores en este tipo de actividades también contribuyen a difundir las bondades del Sistema y proveer orientación sobre las vías y entidades en las cuales buscar la asistencia necesaria”, dijo.

Entre otros aspectos trataron sobre cómo se cubre el financiamiento y pago de los servicios en el régimen subsidiado y contributivo; así como los lugares en los que pueden consultar las dudas acerca del Seguro Familiar de Salud y presentar sus reclamos.

La directora de Recursos Humanos del CNSS, Xiomara Caminero, miembro del Comité de Responsabilidad Social, agradeció la asistencia de los servidores públicos y del representante del sector enfermería ante el Consejo, Francisco García.

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) a través de la resolución 486-03 del 5 de diciembre 2019, otorgó de manera transitoria hasta el 30 de marzo del año 2020, una dispensa a las alcaldías de los municipios, juntas distritales y el Distrito Nacional, para que coticen en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Dicha resolución establece que estas instituciones cotizaran en las mismas condiciones vigentes antes de la aplicación de la resolución del CNSS No. 471-02 de fecha 23 de mayo del 2019, a los fines de que en el plazo establecido reciban a través del Presupuesto General del Estado los recursos necesarios, para cumplir con dicha disposición.

La iniciativo fue presentada al Consejo por el ministro de Trabajo y presidente del CNSS, Winston Santos, la cual fue aprobada a unanimidad por los integrantes de la entidad rectora del SDSS, según informó el gerente general del CNSS, Rafael Pérez Modesto.

El funcionario dijo que la resolución establece que los municipios, juntas distritales y el Distrito Nacional, deberán depurar sus nóminas, a los fines de cotizar únicamente por los empleados fijos de cada una de las instituciones, y procurar los recursos con el propósito de cotizar por el Salario Mínimo Nacional del Sector Público.

Resaltó que el CNSS solicito a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) presentar un informe ante la Comisión de Presupuesto, Finanzas e Inversiones (CPFeI), sobre las cotizaciones realizadas al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) por las alcaldías de los municipios, juntas distritales y el Distrito Nacional, y su impacto sobre las finanzas del Sistema, en un plazo de 45 días, a partir de la entrada en vigencia de la presente resolución.

Recordó que mediante la resolución No. 471-02 aprobó el Procedimiento para la Aplicación de Aportaciones y Contribuciones al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) ajustados al Salario Mínimo Cotizable, el cual se aplicará para todos los empleadores registrados en el SDSS, estableciendo los mecanismos para el registro y adecuada cotización de los trabajadores.

Explicó que el CNSS, dispuso que, en función de los Salarios Mínimos establecidos por el Comité Nacional de Salarios, la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), generará una tabla de referencia de salarios mínimos por Sector. A partir de esta tabla de referencia, cada vez que un trabajador sea registrado por su empleador con una remuneración inferior de su sector de actividad, el Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR), automáticamente y al momento de emitir la Notificación de Pago (factura) de cada período, aceptará únicamente aquellos casos que hayan sido debidamente autorizados por la TSS, rechazando los demás casos de las cotizaciones por debajo del Salario Mínimo de su sector hasta tanto sean validados.

Se otorgó un plazo de ciento veinte (120) días a la TSS, contados a partir de la aprobación de dicha resolución, para realizar los ajustes correspondientes en el SUIR, así como, para elaborar los mecanismos y procedimientos que correspondan y orientar a los empleadores en el cumplimiento de los mismos.

Se dispuso que a partir de que la TSS haya concluido los ajustes en el SUIR, se otorga a los empleadores registrados en TSS y que no hayan sido precalificados, un plazo de gracia de sesenta (60) días para que realicen su solicitud de dispensa, indicando las razones por la que tienen trabajadores que devengan salarios por debajo del salario mínimo mensual, plazo éste que concluyó el 18 de noviembre del 2019. Por tal motivo la dispensa.

El gerente general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Rafael Pérez Modesto, valoró la entrega de las primeras 1,176 pensiones solidarias del régimen subsidiado otorgada por el Poder Ejecutivo mediante el decreto 435-19 del 5 de diciembre 2019.

Dijo que el inicio de las Pensiones Solidarias es unas de las decisiones más trascendentes que se han tomado en el Sistema Dominicano de Seguridad Social, en cuanto a protección social se refiere.

Detalló que las personas, incluidas en el decreto se beneficiarán con una pensión mensual de 6,000 pesos dominicanos. En esta ocasión, además del pago del mes de diciembre, recibirán el correspondiente a la regalía Pascual.

“El Gobierno inició este año la entrega de las Pensiones Solidarias, con una inversión de 500 millones de pesos lo que representa un importante paso de avance para el Sistema y la reducción de la pobreza en el país”, manifestó.

Recordó que las entregas de dichas pensiones fueron anunciadas el 27 de febrero 2019 por el Presidente de la República, Danilo Medina Sánchez en su discurso de rendición de cuentas lo que evidencia el compromiso del Estado como garante del adecuado funcionamiento del Sistema Previsional, de su desarrollo, evaluación y readecuación periódica.

Resaltó que el tema estuvo rezagado por años y producto del trabajo realizado por el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) y su Gerencia General en conjunto con las entidades que inciden en el tema, se logró un consenso entre los sectores que dio como resultados la aprobación de la resolución No. 484-01 del 13 de noviembre 2019 que dispone el otorgamiento de Pensiones Solidarias.

La resolución establece que las pensiones solidarias serán entregadas a personas con discapacidad severa, madres solteras desempleadas con hijos menores de edad y a envejecientes en condiciones de indigencia.

Asimismo, que el otorgamiento de dichas pensiones solidarias está contenido en el Plan de Gobierno para el período 2016-2020 al tiempo que se da cumplimiento al de dar cumplimiento al artículo 63 de la Ley 87-01, que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

El funcionario explicó que el plan de acción para el inicio de las Pensiones Solidarias fue elaborado por la Comisión Interinstitucional en aplicación del protocolo para la distribución de elegibles por Municipio y Distrito Municipal, considerando la pobreza general e Índice de Calidad de Vida del el Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN). Al tiempo que resaltó la transparencia del proceso de selección.

Asimismo, establece facultar a la Comisión Interinstitucional a continuar el trabajo coordinado para el otorgamiento de las Pensiones Solidarias, a partir del Formulario levantado en la Base de Datos de elegibles, previamente filtrada y cruzada con el SUIR, el SIUBEN y depurada finalmente por la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones (DGJP) del Ministerio de Hacienda, a fin de emitir el Decreto para el otorgamiento de la Pensión correspondiente.

La resolución dispone la asignación y concesión de las pensiones solidarias en el Plan Piloto, de manera transitoria y a fin de iniciar su entrega, se tomará en cuenta la base de datos de las personas registradas en el Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (CONAPE), del Consejo Nacional de las Personas con Discapacidad (CONADIS) y del Programa Quisqueya sin Miseria de la Dirección General de Programas Especiales de la Presidencia (DIGEPEP), las cuales serán cruzadas con el Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR) y el SIUBEN para emitir el listado de elegibles.

El presidente Danilo Medina firmó el decreto 435-19 que otorga las primeras 1,176 pensiones solidarias, de acuerdo con lo establecido en los artículos 63 y 65 de la Ley 87-01 que creó el Sistema Dominicano de Seguridad Social.

Esa ley establece que tienen derecho a este tipo de pensión las personas adultas mayores, las madres solteras y personas con discapacidad severa permanente, en situación vulnerable por sus limitados ingresos.

Además, estipula que el monto de las pensiones solidarias equivale al 60% del salario mínimo público actual e incluye un mes adicional por Navidad.

Las personas, incluidas en ese decreto emitido hoy, se beneficiarán con una pensión mensual de 6,000 pesos dominicanos. En esta ocasión, además del pago del mes de diciembre, recibirán el correspondiente a la regalía Pascual.

Este beneficio se continuará ampliando en los próximos años, hasta convertirse en una herramienta de protección social que brinde cobertura a las personas más vulnerables del país.

Se recuerda que el presidente Danilo Medina, en su discurso de rendición de cuentas ante la Asamblea Nacional del pasado 27 de febrero, se comprometió a iniciar la entrega de la pensión solidaria este año.

Con ese fin, el Ejecutivo asignó una partida inicial de RD$ 500 millones.

Este decreto emitido hoy viene precedido de la resolución 484-01 del 13 de noviembre del Consejo Nacional de Seguridad Social, mediante la cual se agilizó el proceso de selección de los beneficiarios, y de un riguroso proceso de validación de candidatos, que incluyó visitas y entrevistas domiciliarias.

En ese trabajo conjunto participaron el Consejo Nacional de Personas Envejecientes (CONAPE), la Dirección General de Programas Especiales de la Presidencia (DIGEPEP), el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), Progresando con Solidaridad (PROSOLI) y el Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN), así como personal técnico del Consejo Nacional de Seguridad Social.

Fuente 

Descargar decreto 435-19

La alegría y el entusiasmo que caracteriza la temporada se puso de manifiesto durante el recorrido que inició en las oficinas de la gerencia general del CNSS en el séptimo piso, pasando  por cada una de las entidades que están ubicada en la Torre de la Seguridad Social.

Los empleados del CNSS, junto al Conjunto Típico y bailarines  del Ballet Folclórico del Ministerio de Agricultura, visitaron a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA) y la Contraloría del Sistema Dominicano de Seguridad Social, quienes también entonaron canciones alusivas a la temporada navideña.

El agasajo culminó en la explanada del edificio, donde el personal del CNSS aprovechó para hacerse fotos, fortaleciendo los lazos de hermandad entre los servidores públicos. El CNSS ofreció un brindis de chocolate caliente y croissant a todo el personal.

El encuentro de confraternidad fue organizado por la Dirección de Recursos Humanos del CNSS.

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), realizó una jornada de siembra de árboles en el “Parque Nacional Humedales del Ozama”, ubicado en la comunidad de la Ceiba, del Distrito Municipal La Victoria, Santo Domingo Norte.

En la actividad encabezada por el Comité de Responsabilidad Social del CNSS, fueron sembrados decenas de plantas junto a funcionarios y empleados de la entidad que asistieron a la jornada de forestación.

Al iniciarse del encuentro el Lic. José Javier Rojas,  técnico especialista del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales ofreció las explicaciones de lugar sobre el procedimiento para una siembra adecuada.

El personal del CNSS sembró árboles de cedro, mangle y mara. Al finalizar la actividad, el equipo de voluntario compartió un refrigerio y luego hicieron un recorrido por la laguna.

Durante el trayecto por el parque ecológico se conociendo las especies que habitan en la zona y el esfuerzo desplegado por las autoridades del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales para preservar el parque.

Dicha jornada se enmarca en el Plan de Responsabilidad Social de la entidad rectora del Sistema de Seguridad Social al tiempo que se cumple con el Art.22, de la Ley 87-01 dentro de las funciones del Consejo detalla la preservación del medio ambiente. Dicha actividad contó con el apoyo de la Gerencia General del CNSS y forma parte  del  Plan Operativo Anual de la entidad.

Los Humedales del Ozama es un esplendoroso lugar de 47 kilómetros cuadrados que alberga lagunas, frondosos árboles y aves. Tiene alrededor de 30 lagunas, de las cuales nueve se encuentran en la laguna «Manatí» de 1.3 kilómetros navegables y una profundidad de 6 metros en las partes más profunda.

Fue declarado parque nacional en el año 2002 y luego en el 2004 fue incorporado al Sistema Nacional de Áreas protegidas, bajo la ley 204-04, sin embargo, fue en 2009 cuando se iniciaron los trabajos de recuperación del área.

Personal del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) participó en la  “Caminata de la Salud”, realizada en el Parque Iberoamericano en el marco de la Semana del Bienestar de la Salud en las Américas.

La actividad estuvo encabezada por el ministro de Salud Pública, Rafael Sánchez Cárdenas, y la representante de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), Alma Morales quienes dieron la bienvenida y agradecieron la participación de las instituciones del sector.

Sánchez Cárdenas, resaltó que la caminata busca incentivar la cultura saludable mediante acciones que involucren a las personas como corresponsables del cuidado de su salud y desarrollen el ejercicio físico, tengan una buena alimentación, y eviten el consumo de alcohol, tabaco, grasas y otras sustancias que pueden dañar a salud física y mental.

“El acto de hoy responde al interés de este Ministerio de continuar sensibilizando en la importancia de adoptar estilos de vida saludable, mediante la incorporación a sus rutinas diarias de ejercicios, dieta saludable y otras actividades que le generen bienestar físico, mental y social”, dijo .

La participación de los empleados en dicha caminata se enmarca dentro del Plan de Responsabilidad Social que desarrolla la entidad, el cual busca que los servidores participen en actividades deportivas y recreativas.

Además del CNSS, estuvieron en la caminata empleados del Servicio Nacional de Salud (SNS), Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), Organización Panamericana de la Salud (OPS), Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), Dirección de Información y Defensa a los Afiliados (DIDA), Consejo Nacional de la Persona con Discapacidad (CONADIS), Consejo Nacional para el VIH y el SIDA (CONAVIHSIDA) y la Corporación de Acueductos y Alcantarillado de Santo Domingo (CAASD).

Asimismo, de los Ministerios de Deporte y de la Mujer, los hospitales Robert Read Cabral y de la Mujer Dominicana y del Instituto Nacional del Cáncer Rosa Emilia Sánchez Pérez de Tavarez (INCART).

Con la caminata por la salud se dio el cierre al programa de actividades a la “Fiesta de la Semana del Bienestar” iniciada en septiembre en la Región de las Américas, promovida por la OPS y el Consejo de ministros de Centroamérica y República Dominicana (COMISCA).

Con el objetivo de crear una cultura de prevención para reducir el índice de mortalidad a causa del cáncer de mama el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) se unió a la campaña del Despacho de la Primera Dama “Defiéndete sin temor del cáncer de mama”, que busca concienciar sobre la importancia de realizarse un examen de senos regularmente.

Para elevar la conciencia de los estragos de esta enfermedad el gerente general del CNSS, Rafael Pérez Modesto, así como todo el personal de la entidad se vistió cada viernes de octubre con una prenda de color rosa para propagar el mensaje sobre la importancia de la detección precoz del cáncer de mama, de su tratamiento y posteriores cuidados paliativos.

Otras actividades realizadas por el Consejo en apoyo a la actividad es el envío de mensajes preventivos a través de correos electrónicos, murales institucionales, página web, intranet y redes sociales.

El cáncer de mama es el más común entre las mujeres en todo el mundo y está aumentando especialmente en los países en desarrollo, donde la mayoría de los casos se diagnostican en fases avanzadas. Se estima que una de cada 8 mujeres será diagnosticada con cáncer de mama a lo largo de su vida, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Por eso la detección precoz a fin de mejorar el pronóstico y la supervivencia de los casos de cáncer de mama sigue siendo la piedra angular de la lucha contra este cáncer.

La OMS promueve a nivel mundial la sensibilización sobre este tema durante todo el mes de octubre.

La gerencia general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) junto al personal de la entidad, participaron en el taller “Manejo de conflictos y comunicación efectiva”, actividad de integración humana organizada por la Comisión de Ética Pública, la Dirección de Recursos Humanos, y la Asociación de Servidores Públicos de la institución.

El gerente general del CNSS, Rafael Pérez Modesto, valoró la iniciativa que une a los empleados y contribuye a lograr la consecución de los retos y metas de la entidad de manera más fácil, gracias al esfuerzo constante de superación de los servidores públicos.

“Esta actividad de integración humana supera cualquier evento anterior que se haya hecho porque la naturaleza de éste enciende un rumbo para un futuro mejor. Felicitaciones a todos y que saquemos el máximo provecho, tanto en el aspecto social como institucional, de la alegría, goce y compenetración porque una de las metas nuestras es lograr que haya confraternidad en cada uno de los que componemos esta entidad”, dijo Pérez Modesto.

Las palabras de apertura estuvieron a cargo del coordinador de la Comisión de Ética Pública, Amaury González y de la presidenta de la Asociación de Servidores Públicos, Kali Vargas.

La actividad de integración humana tuvo por objetivo fortalecer el clima laboral y el desarrollo personal de su capital humano e impactar significativamente en los indicadores que garantizan mejoras de resultados.

Con este taller impartido por las facilitadoras del Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), Ligia Pardilla y Rosa Amarante, los participantes estrecharon lazos y aprendieron a incorporar competencias y habilidades comunicacionales como herramienta efectiva para el quehacer laboral.

Durante el encuentro realizado en Praedium Garden Events, el personal de la Gerencia General, Comisiones Medicas y la Contraloría General del CNSS, realizaron varias dinámicas de integración, gestión de emociones, herramientas para la mejora en la toma de decisiones y evaluación sobre la carga del estrés. Finalizó con la unión de los grupos en una dinámica de baile.

El gerente general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Rafael Pérez Modesto, valoró la resolución No. 482-07 aprobada por la entidad el jueves 24 de octubre 2019 la cual incluyó once nuevos medicamentos ambulatorios, dos de alto costo, 36 nuevos procedimientos e incorporó el suministro de sillas de ruedas para las personas con discapacidad permanente.

Aseguró que dicha inclusión es un paso trascendental luego de la ampliación de cobertura realizada hace más de dos años por el ente rector del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Pérez Modesto, dijo que esta resolución sentará las bases para nuevas transformaciones no solo de la Ley 87-01, sino de nuevas coberturas que se encuentran pendientes de aprobar con la finalidad de mejorar gradualmente la cobertura del Seguro Familiar de Salud (SFS).

“Con dicha decisión a favor de los afiliados se demuestra que el Consejo no es un ente paralizado e ineficiente, como muchas veces se quiere presentar porque al mirar su desarrollo en los años trascurridos se nota la evolución significativa e importante que hemos tenido”, expresó.

Destacó que entre los nuevos medicamentos que se incluyeron en el Plan de Servicios de Salud (PDSS), se encuentra el calcitriol, y paracicalcitol requeridos para la diálisis en pacientes renales, enfermedad de alto costo.

El funcionario felicitó el conjunto de instituciones que conforman el Consejo y la capacidad mostrada por la máxima autoridad, encabezada por el ministro de Trabajo y presidente del CNSS, Winston Santos de conciliar con los sectores que inciden en el Sistema.

Dijo que tal como se ha resaltado por primera vez los médicos desde el inicio del Sistema Dominicano de Seguridad Social recibirán un incremento en el valor de su consulta y se incrementó el 15 por ciento a las tarifas por concepto de ayudas diagnósticas en clínicas y hospitales, para cobertura de prestaciones contenidas en el Catálogo del Plan de Servicios de Salud.

La resolución incrementó un 67% del monto a pagar por concepto de cada consulta médica, lo cual deberá ser refrendado mediante resolución de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL).

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), mediante la resolución No. 482-07 incluyó once nuevos medicamentos ambulatorios, dos de alto costo, 36 nuevos procedimientos e incrementó a RD$ 300.00 la cobertura por concepto de habitación en el Plan de Servicio de Salud (PDSS) con cargo a las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS).

Además, incorporó el suministro de sillas de ruedas, cojín anti escaras y coches especializados para las personas con discapacidad permanente que así lo requieran y no tengan cobertura por el Seguro de Riesgos Laborales (SRL), según informó el Ministro de Trabajo y Presidente del CNSS, Winston Santos.

El funcionario detalló que los nuevos medicamentos de alto costo incluidos son calcitriol, y paracicalcitol requeridos para la diálisis en pacientes renales, lo que presenta un avance para el Sistema.

“Dado los avances de la medicina, se hace necesario incorporar al Catálogo de Prestaciones, los medicamentos y procedimientos que garanticen los mejores resultados de la práctica clínica y la gestión del riesgo de la salud de los afiliados”, dijo.

Destacó que dicha resolución aprueba la partida necesaria para el cumplimiento del Acuerdo de Compromisos suscrito entre la Asociación Dominicana de Administradoras de Riesgos de Salud (ADARS), el Seguro Nacional de Salud (ARS SeNaSa), la Asociación Dominicana de Igualas Médicas y Administradoras de Riesgos de Salud (ADIMARS), el Colegio Médico Dominicano (CMD), la Asociación Nacional de Dueños de Clínicas Privadas (ANDECLIP) y el Consejo Nacional de Sociedades Médicas Especializadas.

Santos, resaltó que se incrementó a RD$200.00 el monto a pagar por concepto de cada consulta médica, lo cual deberá ser refrendado mediante resolución de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL).

“Por primera vez los médicos desde el inicio del Sistema Dominicano de Seguridad Social recibirán un incremento el valor de su consulta, lo que evidencia un logro para el sector”; expresó.

Además, se incrementó el 15 por ciento a las tarifas por concepto de ayudas diagnósticas en clínicas y hospitales, para cobertura de prestaciones contenidas en el Catálogo del Plan de Servicios de Salud.

El funcionario informó que dicha resolución incrementó el per cápita de RD$1,013.62 a RD$1,167.81, a partir de noviembre del 2019, para recibir los nuevos beneficios a partir del 1 de noviembre del 2019.

Las disposiciones de esta resolución para el Régimen Subsidiado entrarán en vigencia en el 30 de abril del 2020.

La cobertura para sillas de ruedas, en el Seguro Familiar de Salud y en el FONAMAT aplicará para los afiliados con discapacidad permanente, debidamente certificada por el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), independientemente del diagnóstico y la edad del afiliado. Los tipos de sillas de ruedas con cobertura son las siguientes: convencionales u hospitalarias, semi-deportivas, deportivas y especiales. Le corresponderá al CONADIS autorizar el tipo de silla de ruedas que requiera el afiliado, dentro de las señaladas precedentemente. En tanto que los coches especializados aplicarán a los niños con parálisis cerebral infantil.

LISTADO

Aprobar la inclusión en el Catálogo de Prestaciones y Medicamentos del PBS/PDSS, las siguientes coberturas:

Aprobar la inclusión en el Catálogo de Prestaciones y Medicamentos del PBS/PDSS, las siguientes coberturas:

Se incorporan DOS (2) Medicamentos al Grupo 10 (Rehabilitación), del Catálogo de Prestaciones del PBS, con una cobertura ilimitada, al 80% con cargo a las ARS, para los afiliados con discapacidad permanente y que cursen con diagnóstico de úlcera por presión, los cuales se describen a continuación: