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Santo Domingo.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) ratificó el acuerdo arribado por el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Salud Pública y la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) con las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS), el Colegio Médico Dominicano (CMD) y las Sociedades Médicas Especializadas, para ampliar el catálogo de servicios de salud, incluyendo la cobertura médica en los casos de trasplante renal, reconstrucción mamaria por cáncer, mastectomía profiláctica preventiva y el desarrollo de acciones para disminuir la mortalidad materna y neonatal. Durante una sesión extraordinaria para ventilar el tema, el CNSS aprobó mediante la resolución No. 533-01, en la que se destaca que la decisión no implicará ningún aumento en la tarifa de los afiliados, los cuales tendrán ahora mayor cobertura, la liberalización de las recetas médicas y la inclusión de más servicios en el catálogo aprobado para atender los problemas de salud. Se establece que los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), puedan recibir el beneficio de la reconstrucción mamaria retroactivo a un año anterior a la emisión de la presente Resolución, incluyendo aquellos que al momento de realizarse la mastectomía por detección de cáncer no hayan sido cubiertos. La resolución establece que la reconstrucción mamaria por cáncer de mama será garantizada a todo afiliado que haya recibido la cobertura previa de la mastectomía, a través del Seguro Familiar de Salud, en sus Regímenes Contributivo y Subsidiado, y/o Planes Especiales de Pensionados y Jubilados, indistintamente de la ARS en la que haya recibido dicha cobertura. También que las ARS deberán autorizar la cobertura de la mastectomía preventivamente por reducción de riesgos, en ambos sexos, a los afiliados del Seguro Familiar de Salud, Régimen Contributivo y Subsidiado, y a los de Planes de Pensionados y Jubilados, exclusivamente en los casos de Gen BRCA1 o BRCA2 positivo, o por mastectomía por cáncer de la mama contralateral. Para los fines de la detección del riesgo de padecer cáncer de mama, las ARS deberán autorizar la cobertura de la mutación de los genes BRCA1 y BRCA2 de manera exclusiva en los casos de dos o más parientes de primer grado de consanguinidad (padres, hermanos, hijos). Se instruye a la SISALRIL presentar ante el CNSS en un plazo no mayor de 120 días, una propuesta que, en adición a las vigentes, garanticen la cobertura integral del trasplante renal, tomando en cuenta las atenciones requeridas antes, durante y después del proceso, tanto para el donante como para el receptor. “Dicho mandato no limita la aplicación inmediata de la cobertura aprobada por el CNSS, por tales motivos, mediante la presente resolución se da cumplimiento a dicho mandato, ya que se aprueba la Cobertura Integral del Trasplante Renal”, ratifica la medida.  Especifica que para garantizar la aplicación de la cobertura integral del trasplante renal se deberá dar cumplimiento a los aspectos y lineamientos establecidos. Cita entre estos que la cobertura integral del trasplante renal incluirá pretrasplante, cobertura del donante, trasplante y postrasplante. Además, incluirá las prestaciones relacionadas al trasplante, como hospitalización, acto quirúrgico-anestésico, apoyo diagnóstico, medicamentos, materiales e insumos. La cobertura del receptor del trasplante renal iniciará a partir de la identificación del candidato, quien para ello debe tener un diagnóstico de insuficiencia renal crónica en estadio 4 o 5, haya iniciado o no la terapia renal sustitutiva con hemodiálisis o diálisis peritoneal. El Ministerio de Salud Pública, a través de su Dirección General de Habilitación, deberá certificar la habilitación de los centros generadores (aquellos donde se realiza la extracción) y trasplantadores (donde se realiza el Trasplante), o sea, las PSS que cumplan los criterios y estándares establecidos para extracción y/o trasplante renal. El Programa de Alto Costo del Ministerio de Salud Pública garantizará el suministro de los medicamentos inmunosupresores para el pre y el trasplante en las PSS trasplantadoras; en caso de falta de disponibilidad en el Programa de Alto Costo. Las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) deberán cubrir hasta un tope de dos (2) PET-CT por año, considerando los radiofármacos necesarios, en los casos estadificación y re-estadificación de pacientes con cáncer, evaluación de respuesta terapéutica y pre-quirúrgica de distintos cánceres. Dudas sobre la extensión lesional a pesar de contar con los estudios de paraclínicos convencionales y ante la sospecha clínica de recurrencia o metástasis que no pueda ser identificada por los estudios paraclínicos convencionales, entre otros. El CNSS dispone que la Resolución 533-01 entre en vigencia de forma inmediata, con el propósito de que los pacientes afiliados puedan aprovechar la cobertura que trae el nuevo catálogo de servicios médicos, en beneficio de la población dominicana. Dirección de Comunicaciones del CNSS

La Gerencia General del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), y su Dirección de Recursos Humanos en coordinación con el Ministerio de Administración Pública (MAP) impartieron al personal del área de supervisión de la entidad el taller sobre “Elaboración de Acuerdos de Desempeño Laboral” utilizados para la realización de la Evaluación de desempeño por Resultados y Competencias.

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) se une a la campaña de sensibilización contra el cáncer de mama a través de una serie de actividades dirigidas al personal de la entidad durante todo el mes de octubre.

Santo Domingo.- La Gerencia General del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) reconoció la eficiencia del trabajo en equipo de varios colaboradores de la entidad por su labor y aportes en el desempeño de sus funciones en beneficio del órgano rector del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). El gerente General del CNSS, Félix Aracena Vargas anunció que cada 30 días será entregado el” Premio a la eficiencia colectiva” con la finalidad de inducir en la estructura mental de cada colaborador de la entidad, que la mejor herramienta para optimizar los resultados institucionales son los éxitos obtenidos sobre la base del trabajo realizado en equipo cada día. Aracena Vargas consideró que para dirigir con eficiencia cualquier institución es prioritario valorar y dar seguimiento al principal recurso institucional que son “sus recursos humanos”. Las palabras de bienvenida del evento realizado en el salón de reuniones del CNSS, estuvieron a cargo de la directora Administrativa, Patricia Aybar quien valoró la iniciativa de la Gerencia General de crear un reconocimiento mensual por Direcciones o equipo de trabajo. Durante el emotivo evento, el Gerente General del Consejo hizo entrega de placas de reconocimiento a la Dirección de Planificación y Desarrollo, la Dirección de Recursos Humanos y al equipo matemático, actuarial de Coordinación Técnica del CNSS. Los homenajeados son la directora de Recursos Humanos, Xiomara Caminero; el director de Planificación y Desarrollo, Tomás Peña; el encargado de Formulación, Monitoreo y Evaluación de Planes de Programas y Proyectos, Juan Gabriel García; los coordinadores técnicos, Bernardo Acevedo y Mariant Terrero; la encargada de División, Registro y Control de nómina, Claribel Reinoso; la encargada de Sección de Reclutamiento y Selección, María Cristina Abreu; la encargada del Departamento de Desarrollo Institucional y Calidad de Gestión, Aranaldys Ramírez; la estadística, Gilma Gisselle Santana y la auxiliar administrativa, Cristina Placencio.  La directora de Recursos Humanos del CNSS, Xiomara Caminero agradeció la distinción a nombre de todos los reconocidos y auguró que ese nuevo reconocimiento mensual será motivo de una competencia sana entre todos los colabores comprometidos con el fortalecimiento de la institución. La actividad contó con la asistencia de funcionarios y empleados de la entidad rectora del SDSS. Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo.- Con el objetivo de mejorar y eficientizar el proceso para los pagos de pensiones e indemnización a los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), la Gerencia General del Consejo Nacional de Seguridad Social, se apresta a revisar el Manual de Evaluación y Calificación del Grado de Discapacidad. Por tal motivo se realizó un encuentro con los médicos que laboran en dichas comisiones para socializar las mejorar al documento que les permite a los galenos determinar el grado de discapacidad permanente que impide a una persona continuar laborando. “Dichas comisiones están estipuladas en el artículo 49 de la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS); asimismo su actuación ha sido ampliada a través de la resolución del CNSS No. 190-04 del 18 de septiembre 2008, donde se aprueba la evaluación y calificación del grado de discapacidad permanente a consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales de los trabajadores del Régimen Contributivo”, recordó el gerente general del CNSS, Félix Aracena Vargas. El funcionario dijo que las comisiones dependencia del Consejo, cumplen un rol protagónico para garantizar que este beneficio se otorgue a los trabajadores que han sufrido daños permanentes a causa de una enfermedad o un accidente común y de origen laboral. Aracena Vargas, explicó que las Normas de Evaluación y Calificación por las que se rigen los médicos evaluadores fueron elaboradas por la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) y aprobadas mediante Resolución del CNSS No. 162-03 del 19 de julio del 2007.  “Nuestra meta es eficientizar el proceso, reduciendo costos y tiempo. Y además adecuar el manual a las nuevas metodologías imperantes a nivel mundial. Lo que repercutirá en ofrecer un mejor servicio a los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social”, expresó. Manifestó a todos los procesos relacionados a las Comisiones Médicas Nacional y las Regionales se organizan con la participación activa de los actores de todas las instituciones involucradas, siempre con el compromiso de mejorar permanentemente el servicio. Las Comisiones Médicas Regionales (CMR) tienen como función determinar el grado de discapacidad de acuerdo con las Normas de Evaluación mientras la Comisión Médica Nacional (CMN), es una instancia de apelación, cuya función es la de revisar, validar o rechazar los dictámenes de las Comisiones Médicas Regionales. La Comisión Médica Nacional está integrada por Bruno Calderón, médico laboral; Adalgiza Olivier, Fisiatra y Máxima Méndez, cardióloga. Como directora interina está la doctora Vanessa Ventura. Integran las comisiones médicas regionales los médicos especialistas Dulce Soto, Fabio Reyes, José Paul Rodriguez, Franklin Milian, Rafelina Concepción, Violeta Luna,  Yocasta Fernández, Ángel Gil, Rita Elena Ogando, Yris Estela Almánzar, Luz Celeste Pérez, Raquel Barroco, Marcel Baco Ero, José de Jesús Fernández, Carmen Rosa Peralta y Alejandra Anido. Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo.- La Gerencia General del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), alineada con el objetivo de alcanzar la universalidad expresada en el Plan Plurianual del Gobierno Central, así como con el Plan Estratégico Institucional 2020-2024, trabaja en el diseño un plan piloto para el inicio del régimen Contributivo-Subsidiado, que beneficiará a los trabajadores por cuenta propia que les permitirá tener la cobertura en Salud y Pensiones. Una comisión de técnicos de la entidad trabaja en la elaboración de un mecanismo que permita cumplir con la implementación del artículo 7 de la Ley 87-01 la cual establece proteger a los profesionales, técnicos independientes y a los trabajadores por cuenta propia, así lo informó el gerente general del CNSS, Félix Aracena Vargas. “Recientemente sostuvimos una reunión en el Palacio Nacional con la Comisión que tiene a cargo la modificación integral de la Ley 87-01, que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social y presentamos la propuesta para iniciar con este régimen”, expresó. Aracena Vargas, dijo que durante dicho encuentro se creó una comisión integrada por técnicos de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) y la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), quienes también presentaron propuestas sobre el tema. “Con dicha comisión integrada por las entidades mencionadas se unificarán las propuestas para posteriormente presentar el 31 de agosto la factibilidad de iniciar un plan piloto para del régimen Contributivo-Subsidiado”, manifestó. El funcionario dijo que la idea es unificar todas las propuestas expuestas por las entidades mencionadas y presentar un solo proyecto previamente socializado. Reiteró que el régimen Contributivo-Subsidiado, protegerá a los profesionales y técnicos independientes y a los trabajadores por cuenta propia con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario mínimo nacional, con aportes del trabajador y un subsidio estatal para suplir la falta de empleador, según lo establece la Ley 87-01. El CNSS tiene a su cargo la dirección y conducción del SDSS y como tal, es el responsable de establecer las políticas, regular el funcionamiento del Sistema y de sus instituciones, garantizar la extensión de cobertura, defender a los beneficiarios, así como de velar por el desarrollo institucional, la integralidad de sus programas y el equilibrio financiero del Sistema. Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo.- La Gerencia General del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), bajo la coordinación de la Dirección de Recursos Humanos de la entidad, impartió a todo su personal la charla “Deberes, Derechos y Régimen Ético y Disciplinario” con la finalidad de actualizar a los participantes sobre el conocimiento de sus deberes y derechos en base a la Ley de Función Pública 41-08.  La charla virtual fue impartida por la analista del Ministerio de Administración Pública (MAP), Tanya Basilio quien explico que el Régimen ético y disciplinario contenido en la Ley 41-08 promueve el correcto accionar de los servidores que ejercen funciones en las dependencias del Estado.  Destaco como puntos primordiales que deben regir a los empleados públicos la cortesía, la honestidad, la vocación de servicio, el decoro y la disciplina. Asimismo, refirió como deberes de los servidores del Estado el hacer cumplir la Constitución, prestar servicio con eficiencia, cumplir la jornada de trabajo y desempeñar de manera íntegra y honesta sus funciones.  Los empleados del CNSS participaron con entusiasmo y realizaron preguntas que fueron respondidas por la analista del MAP.  La charla virtual fue coordinada por la directora de Recursos Humanos del CNSS, Xiomara Caminero.   El MAP, es el órgano rector de la administración pública y de los distintos sistemas y regímenes previstos por la Ley de Función Pública y tiene como tarea el fortalecimiento de las instituciones del Estado y de los procesos de evaluación de la gestión institucional, entre otras.  Dirección de Comunicaciones del CNSS

Monseñor Nouel.- La Gerencia General del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), cumpliendo con su Programa de Responsabilidad Social sembró tres mil pinos Caribe durante la jornada de reforestación que se realizó en el municipio de Piedra Blanca, Arroyo Vuelta en la provincia Monseñor Nouel. La actividad forestal, realizada bajo la coordinación del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, contó la participación de colaboradores de la entidad y la asistencia de las autoridades del municipio de Piedra Blanca. El gerente general del CNSS, Félix Aracena Vargas agradeció la participación de los empleados del CNSS en dicha actividad institucional a favor de la preservación del medio ambiente. “La provincia de Monseñor Nouel, es un pulmón del país, con esa jornada ayudamos a crear conciencia acerca de la importancia de preservar y proteger las riquezas naturales de República Dominicana”, dijo. En tanto que la viceministra Recursos Forestales del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Fernanda de León valoró la actividad al tiempo que resaltó la importancia de sembrar árboles con el objetivo de contrarrestar el deterioro de los recursos naturales. “Plantar árboles, es sembrar agua y sembrar vida. Sobre todo protegemos los recursos naturales principalmente el agua que esta tan amenazada en nuestro país”, enfatizó. Mientras, que el director provincial del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Ramón Javier Hiciano informó que desde octubre a la fecha se han plantado alrededor de 200 mil árboles y al llegar a diciembre serán unos 300 mil. El funcionario explicó que el pino Caribe, árbol seleccionado para sembrar en esta jornada del CNSS, son plantas que limpian el aire y atraen lluvia. Muy beneficiosas para el medio ambiente. Antes de iniciar la siembra de árboles el señor Fausto Encarnación, técnico especialista del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, ofreció las explicaciones de lugar sobre el procedimiento para una siembra adecuada. La actividad contó con la participación de una representación del Comité de Responsabilidad Social del CNSS Matty Vásquez y Patricia Aybar. La jornada forma parte de las actividades contempladas en el plan de trabajo 2021 del Programa de Responsabilidad Social de la entidad rectora del Sistema Dominicano de Seguridad Social, y da cumplimiento al artículo 22, de la Ley 87-01 el cual establece dentro de sus funciones establecer políticas orientadas a la preservación del medio ambiente y los recursos naturales. Dirección de Comunicaciones del CNSS  

Santo Domingo.- El Defensor del Pueblo, Pablo Ulloa solicitó al Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) la revisión del Catálogo de Prestaciones del Plan de Servicios de Salud (PDSS) del Seguro Familiar de Salud (SFS) con el objetivo de incluir la cobertura de las enfermedades mentales. El funcionario realizó una visita al gerente general del CNSS, Félix Aracena Vargas a quien le entregó una carta dirigida al Consejo en la que solicita la necesidad de evaluar este tema con la finalidad de darle cumplimiento al artículo 118 de la Ley 87-01 que establece la protección integral de la familia tanto en lo físico y mental. “La salud mental es un tema de altísima incidencia y que cada día adquiere mayor relevancia en la sociedad dominicana como consecuencia del COVID-19. Además, posee un vínculo directo con la seguridad humana”, dijo.Ulloa, solicitó al CNSS colocar en su agenda el tema para ser evaluado por sus integrantes y poder materializar esta necesidad al tiempo que resaltó que esta medida se traduce en garantías de derechos para los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). “Los miembros del Consejo Nacional de Seguridad Social tienen la gran oportunidad y responsabilidad de lograr que muchas personas con problemas psicológicos y psiquiátricos puedan acudir a consultas y terapias para mejorar su condición mental. Se podrían evitar muchos casos de violencia intrafamiliar con esta medida”, manifestó. En tanto que el gerente general del CNSS, Félix Aracena Vargas al recibir la comunicación informó que remitirá a los miembros del Consejo dicha solicitud para ser evaluada y contar con las recomendaciones de lugar. Le explicó cómo funciona el CNSS, órgano rector del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), responsabilidades de la gerencia general como brazo ejecutor de la entidad, los sectores que integran el Consejo y sus comisiones de trabajo. En el encuentro estuvo presente Harold Modesto, secretario general del Defensor del Pueblo, el coordinador general del CNSS, Juan Brito; el coordinador técnico, Jorge Alberto Santana y la asesora legal del CNSS, Anneline Escoto. Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), mediante la resolución No. 525-04 aprobó la “Normativa que regula el procedimiento para el Otorgamiento de las Indemnizaciones, Pensiones y Gastos Fúnebres” del Seguro de Riesgos Laborales (SRL). Luego de una serie de reuniones de las Comisiones Permanentes de Reglamentos y Riesgos Laborales del CNSS (CPR-CPRL), y de escuchar las propuestas de los representantes de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), así como, del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), se reglamentó la aplicación de estas prestaciones dispuestas para el Seguro de Riesgos Laborales (SRL), en cumplimiento a lo establecido en el párrafo II, del artículo 32 de la Ley 397-19.  La citada Ley 397-19, que crea el IDOPPRIL contempla la ampliación de los beneficios económicos del Seguro de Riesgos Laborales y con la aprobación de esta normativa se regula el otorgamiento de dichas prestaciones a sus beneficiarios con carácter retroactivo desde el 3 de octubre del 2019. La normativa establece que los trabajadores afiliados al SDSS, que sufran una discapacidad igual o superior a un 5% e igual o inferior a un 49%, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, tendrán derecho a una indemnización. Pensión a sobrevivientes del trabajador y el pensionado En caso de fallecimiento del trabajador, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, la esposa (o) o compañero de vida e hijos menores dieciocho 18 años o menores de 21 años, si fueren estudiantes, o sin límite de edad, en caso de discapacidad total, recibirán: El 100% de una pensión para los sobrevivientes del salario cotizable de los últimos dos años del afiliado al Seguro de Riesgos Laborales que fallezca. Esta pensión se distribuirá de la siguiente manera: Un 50% para el cónyuge o compañero de vida y el otro 50% para los hijos, distribuida en partes iguales.   Si al trabajador o pensionado no le sobrevive su cónyuge o compañero de vida, al momento de su fallecimiento, los hijos, en las edades y condiciones establecidas precedentemente, recibirán la totalidad de la pensión de sobrevivencia. De igual manera, en caso de que el trabajador o el pensionado no dejaren hijos al momento de su fallecimiento, el/la cónyuge o compañero de vida recibirá la totalidad de la pensión de sobrevivencia. Para tener derecho a la pensión de sobrevivencia el cónyuge deberá ser mayor de 45 años, o discapacitado de cualquier edad y no estar casado. Si es menor de 45 años o vuelve a contraer matrimonio, podrá recibir por una sola vez, el equivalente a dos años de pensión. Si el pensionado vuelve a contraer matrimonio recibirá por una sola vez, el equivalente a dos años de pensión. Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), mediante la resolución No. 525-04 aprobó la inclusión de gastos fúnebres para el trabajador/a que fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.  La disposición es de carácter retroactivo desde el 3 de octubre del 2019, fecha de la entrada en vigencia de la Ley 397-19. “Tendrán derecho a recibir cinco veces el salario cotizable promedio de los últimos dos años o fracción de estos, para fines de cubrir los gastos fúnebres relacionados a su fallecimiento. Esta prestación aplica también cuando fallece el pensionado por discapacidad del Seguro de Riesgos Laborales”, informó el gerente general del CNSS, Félix Aracena Vargas. El funcionario detalló que la resolución establece que los gastos fúnebres serán reclamados al Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL)”, quien se encargará de otorgar dicha prestación a los beneficiarios correspondientes. “Consideramos que con esta disposición el Consejo Nacional de Seguridad Social cumple con su responsabilidad de regular el otorgamiento de prestaciones a los trabajadores, además preserva y garantiza los derechos fundamentales que establece la Constitución de la República”, dijo. Aracena Vargas, expresó que estas prestaciones representan un aliciente para que los familiares del trabajador/a en un momento difícil puedan contar con estos recursos para gastos fúnebres.  El funcionario explicó que esta disposición del órgano rector del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), está contenida en la “Normativa que regula el procedimiento para el Otorgamiento de las Indemnizaciones, Pensiones y Gastos Fúnebres, contemplados en los artículos 196 y 198 de la Ley 87-01 que crea el SDSS, modificados por los artículos 32 y 33 de la Ley 397-19, que crea el IDOPPRIL. Para el otorgamiento de la prestación de los gastos fúnebres, en caso de fallecimiento del/la trabajador/a, con motivo de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, se deberá cumplir con los siguientes requisitos: Que, al momento de ocurrir el accidente de trabajo o la enfermedad profesional, el/la trabajador/a se encuentre registrado/a en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). La notificación del accidente o enfermedad profesional al IDOPPRIL; La calificación del accidente de trabajo o enfermedad profesional. El reclamante deberá presentar copia de la cédula de identidad y electoral, si es dominicano, o cédula de identidad o carnet expedido por la Dirección General de Migración o documento definitivo emitido por el Ministerio de Interior y Policía en el marco del Plan Nacional de Regularización de Extranjeros o pasaporte con visado de trabajo. El reclamante deberá presentar el Acta de Defunción y los documentos legales que avalen su calidad como beneficiario del fallecido/a para obtener esta prestación, tales como: Copia del Acta de Matrimonio o de Unión Libre, Acta de Nacimiento de los hijos menores, entre otros, según corresponda. Para los casos de fallecimiento de un pensionado/a por discapacidad sólo aplicarán los literales d) y e) del presente artículo. En estos casos, el IDOPPRIL comprobará que, real y efectivamente, se trata del fallecimiento de un/a pensionado/a por discapacidad del Seguro de Riesgos Laborales (SRL). Dirección de Comunicaciones del CNSS

Santo Domingo.- El Gerente General del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Félix Aracena Vargas felicitó al personal que labora en la entidad por haber alcanzado el 100% de aplicación de la primera dosis de la vacuna para frenar el virus de la Covid-19. Agradeció la receptividad mostrada en apoyo a la campaña de vacunación nacional que lleva a cabo el Gobierno, «Vacúnate RD». “Agradecemos profundamente la receptividad mostrada en apoyo a la jornada de vacunación promovida por la Gerencia General en procura de preservar el bienestar y salud de todos”, dijo Aracena Vargas. Agregó, sin embargo, que aún la guerra contra la Covid-19 no está ganada por lo que recomendó mantenerse alerta a cualquier síntoma relacionado con la enfermedad y continuar con los protocolos establecidos de distanciamiento físico, uso de mascarilla, lavado de manos frecuentes y evitar aglomeraciones. Pidió tener especial cuidado y tomar en cuenta las nuevas variantes del virus que se han desarrollado. Los beneficios conocidos y potenciales de la vacunación contra la Covid-19 superan los riesgos potencias y reducen el peligro de enfermarse gravemente por lo que es recomendable aplicarse la segunda dosis en el intervalo recomendado. Dirección de Comunicaciones

Santo Domingo.- El Gerente General del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Félix Aracena Vargas participó en el Sexto Congreso Internacional Prevención y Gestión de Riesgos Laborales organizado por la Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago (ACIS). El Congreso, realizado de manera virtual los días jueves 8 y viernes 9 de Julio 2021, contó con expertos expositores nacionales e internacionales que abordaron temas sobre: Seguridad y Salud Ocupacional, las últimas tendencias sobre la gestión y regulación de los riesgos laborales, riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo, humanismo en el ámbito laboral, innovación e inteligencia artificial. Durante su participación en la apertura del congreso que este año tiene como lema “Promoviendo la Prevención de Riesgos Laborales en un Mundo Virtual”, Aracena Vargas consideró que la promoción de la prevención de los riesgos laborales debe ser el norte de todas las empresas ya que la protección de los Recursos Humanos responde a las exigencias que demandan los nuevos tiempos. “Es por ello que en estos momentos nos encontramos coordinando con el IDOPPRIL y la SISALRIL, un programa de supervisión, control, monitoreo y promoción sobre la prevención de los Riesgos laborales; tendente a suministrarle a las empresas todas las herramientas necesarias para que la siniestralidad producida por los Riesgos Laborales disminuya a su mínima expresión”, dijo. Explicó que los temas relacionados a la gestión de Riesgos Laborales son constantemente trabajados desde la Gerencia General como brazo ejecutor del CNSS, porque son uno de los pilares del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). El funcionario expresó que el Congreso de la ACIS ofrece la oportunidad de conocer en el ámbito nacional e internacional los cambios laborales que nos ha dejado la pandemia del COVID 19. Dirección de Comunicaciones

Santo Domingo.- El Comité de Responsabilidad Social del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) realizó un donativo de alimentos y ropas a la “Fundación Nuestra Señora del Carmen”, entidad dedicada al apadrinamiento de familias vulnerables. La fundación tiene 60 familias pobres a las que provee alimentos, medicinas y ropa a niños de 1 a 6 años. Además, su programa incluye dar seguimiento a 100 personas envejecientes a los cuales le proporcionan medicamentos.  En el local cuentan con consultas médicas y servicios de odontología. La entrega del donativo se realizó en el local de la entidad ubicada en el Sector Brisas del Este, Reparto Los Tres Ojos, Santo Domingo Este. Dicho aporte incluyó arroz, aceite, azúcar, jugos, pastas, habichuelas, leche, cereales y productos enlatados. La donación realizada por los colaboradores del CNSS, fue entregada por Matty Vásquez, Xiomara Caminero y Patricia Aybar, miembros del Comité de Responsabilidad Social de la institución. “Este aporte es producto de la colaboración de cada uno de los servidores del Consejo y forma parte de un eje que se ha convertido en buque insignia de nuestro Programa de Responsabilidad Social “Juntos Podemos””, manifestó la directora de Recursos Humanos del CNSS, Xiomara Caminero. Asimismo, la coordinadora del Comité de Responsabilidad Social, Matty Vásquez, agradeció a la Gerencia General del CNSS por identificarse con el proyecto que tiene el objetivo de aunar esfuerzos para brindar ayuda a personas y entidades en situación de vulnerabilidad. La tesorera de la Fundación, Sheila Goicoechea, agradeció el aporte del personal del CNSS por el suministro de alimentos y ropas, ya que desde hace varios meses no recibían donativos que les ayudara a palear las necesidades de las familias que buscan amparo en el centro. “Este aporte del personal del CNSS nos crea mucha felicidad y sabemos que podemos contar con ustedes. Es un regalo porque hace tiempo que no podíamos entregar comida a las familias”, expresó la secretaria de la fundación Ana Amelia Herrera El equipo del CNSS fue recibido Minerva Herrera, vicepresidenta; Ana Amelia Herrera, secretaria y Sheila Goicoechea, tesorera. Dirección de Comunicaciones