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El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), la Administradora de Estancias Infantiles del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) y el Voluntariado Ciudad Santa María, inauguraron la Estancia Infantil Ciudad Santa María, ubicada en el sector La Otra Banda en Santiago de los Caballeros. Al pronunciar el discurso central del acto la Ministra de Trabajo y Presidenta del CNSS, Maritza Hernández, dijo que el poder entregar las instalaciones de este proyecto constituye una gran alegría para el Gobierno y las autoridades  del Sistema “El Estado es continuidad, proyección y caminar, así que en nombre de todos quiero decirle que este acto de inauguración de Estancia Infantil Santa María, constituye un aporte muy importante, porque con esta acción estamos dando cumplimiento a uno de los compromisos asumidos por el Presidente de la República, Danilo Medina”, expresó. La funcionaria destacó que la estancia tiene como objetivo atender a 310 niños y niñas desde los 45 días de nacidos hasta los cinco años hijos de trabajadores afiliados al Régimen Contributivo, principalmente de madres y padres trabajadores de las zonas francas. En tanto que la Presidenta del Voluntariado Ciudad Santa María, Soraya Checo de Álvarez, destacó la importancia de que los niños inicien el proceso de aprendizaje a temprana edad porque  le permite adquirir con mayor rapidez los conocimientos. Manifestó que la primera infancia, es vital para el desarrollo del individuo,  que  en los primeros tres años de vida se establecen los cimientos de la personalidad humana, que es donde se necesita la ayuda de la educación escolar. Checo de Álvarez, indicó de igual modo, que el objetivo principal es lograr que cada uno de los infantes reciba cuidados especiales, el adecuado a su edad. Las palabras de bienvenida del acto fueron pronunciadas por los niños Alba Luz Concepción Vásquez y Dorian Díaz García, en inglés y español respectivamente, lo que causó la admiración de los presentes, por el dominio exhibido por ambos en su actuación. Luego se produjo la bendición de las nuevas instalaciones a cargo del padre Juan Azcona, además las palabras de la presidente de la Comisión de Veeduría, Marión Pagés y las palabras de agradecimiento a cargo de la Directora Ejecutiva de la Administradora de Estancias Infantiles, Lilliam Rodríguez, quien destacó el aporte de cada uno de los sectores. Previo a la conclusión del acto al que asistieron numerosas personalidades de Santiago tuvo lugar una presentación artística a cargo de los niños de la Estancia Infantil de Cienfuegos, corte de la cinta y un recorrido por las instalaciones. La nueva Estancia Infantil, , fue construida con los fondos del Proyecto 12, destacado como uno de los logros más importantes aprobado por el CNSS, el cual consiste en remodelación y adecuación de siete prestadoras de Estancias Infantiles y la construcción de seis nuevas. Esta obra fue construida en un terreno de 4,000 metros cuadrados, con un área de construcción de 1,400 metros cuadrados, donde se  alojaran los hijos/as de empleados del Régimen Contributivo. En dicho espacio se han dispuesto áreas de juego y área verde, así como también área administrativa, salones, cocina, comedor, entre otros. Al acto inaugural asistió el Gerente General del CNSS, Rafael Pérez Modesto, la Directora de la Dirección de Información de los Afiliados (DIDA), Nelsida Marmolejos, el Director del IDSS, Sabino Báez, el Secretario Ejecutivo del Consejo Nacional de Estancias Infantiles (CONDEI), José Pellerano, el Director Ejecutivo de la Administrado de Riesgos Laborales, Elisaben Matos y el Senador por la Provincia de Santiago, Julio César Valentín, También los principales directivos y empleados de las instituciones actuantes, personalidades vinculadas con el sector salud, ejecutivos industriales y funcionarios de la provincia.  

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), mediante la resolución No. 322-02 del 1 de agosto 2013, fijo en RD$8,645.00 el monto del Salario Mínimo Nacional para calcular el límite superior del salario cotizable del Régimen Contributivo del Seguro Familiar de Salud, del Seguro de Riesgos Laborales y del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia. El Salario Mínimo del Régimen Contributivo del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), se fija con la finalidad de preservar la sostenibilidad y el equilibrio financiero del Sistema. El cálculo se hace en base al promedio de las tres clasificaciones de los salarios mínimos del sector privado no sectorizado establecidos por el Comité Nacional de Salarios del Ministerio de Trabajo, especifica  la resolución. El Consejo, adopta esta medida, en el marco de la Ley 87-01 y sus normas complementarias, para preservar el equilibrio del Sistema y el desarrollarlo del mismo de acuerdo a sus objetivos y metas, tal y como lo dispone el Artículo 22 de la Ley 87-01. El órgano rector del Sistema hizo la aprobación en vista de la Resolución No. 02/2013 del 03 de julio del año 2013, emitida por el Comité Nacional de Salarios sobre el Sector Privado no sectorizado. La presente Resolución deja sin efecto cualquier norma que le sea contraria en todo o en parte, y será efectiva a partir del 1ro. de agosto del 2013, servirá de base para la emisión de las Notificaciones de Pago de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), del período correspondiente al mes de agosto del 2013 y subsiguientes.  

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), lamentó el fallecimiento del Consultor Jurídico de la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), Leonel Sosa Tavera, quien murió este jueves a la edad de 62 años de un infarto cardíaco. El Gerente General del CNSS, Rafael Pérez Modesto,  dijo que en la reunión realizada  hoy por el Consejo sus miembros  guardaron un minuto de silencio en memoria del funcionario del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), al tiempo que durante tres días la bandera del CNSS ondeará a media asta. Informó que sus restos están siendo velados en la Funeraria Blandino de la Avenida Abraham Lincoln y serán sepultado este viernes en el Cementerio Cristo Salvado en Santo Domingo Este. Pérez Modesto calificó a Sosa Tavera, como un profesional trabajador, capaz y comprometido en todo momento con el bienestar del país, al tiempo que valoró el trabajo realizado en beneficio del fortalecimiento del Sistema Previsional Dominicano.  “El Consejo Nacional de Seguridad Social, se une al dolor que en estos momento embarga a sus familiares, amigos y compañeros y relacionados de SIPEN, por tan irreparable pérdida”, expresó. Sosa Tavera, era nativo de Mao, Provincia Valverde, en 1974 se graduó de Doctor en Derecho en la   Universidad Autónoma de Santo Domingo   (UASD), y se inició en su carrera como abogado   de Oficio de la Segunda Sala Penal del Distrito   Nacional. Graduado de la Escuela Nacional del Ministerio Público, realizó estudios sobre Derecho   Procesal Penal y Constitucional en la Universidad Central de Costa Rica. Su experiencia profesional abarca instituciones como el Instituto Nacional de la Vivienda (INVI), asesor legal de la GTZ en los proyectos de Viviendas, asesor en Materia Legal sobre vivienda en Proyecto de estudios sobre las Ciénagas de Santo Domingo, de la OEA. Procurador General de la Corte de Apelación del Departamento Judicial de Santo Domingo y Secretario General del Consejo y del Banco Nacional de la Vivienda. Su experiencia acumula más de 30 años de ejercicio profesional.  

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS),  juramentó  a l Lic. José Paulino y la Dra. Griselda Suarez, como nuevos representantes del sector Discapacitados, Desempleados e Indigentes ante la entidad  rectora del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). El acto de juramentación estuvo a cargo de la Ministra de Trabajo y Presidenta del CNSS, Maritza Hernández, ante la presencia de los miembros del CNSS y el Gerente General del Consejo, Rafael Pérez Modesto. El Consejo es la entidad, que  tiene  a su cargo la dirección y conducción del SDSS y como tal, es el responsable de establecer las políticas, regular el funcionamiento del Sistema y de sus instituciones. Está compuesto por 17 miembros titulares con un suplente cada uno, distribuidos en los siete sectores siguientes Gobierno, Empleador, Laboral, Salud, Profesionales y Técnicos Trabajadores de Microempresas, y Desempleados, Discapacitados e Indigentes.  

El Ministerio de Administración Pública (MAP), impartió al personal del  Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), el taller  “Socialización de la Ley 41-08 de Función Pública y su Reglamento No. 523-09” con el objetivo de actualizar a los participantes sobre sus derechos y deberes como servidores públicos. El taller tuvo la finalidad de que todos los empleados de la entidad recibieran la capacitación. Se organizaron tres talleres, lo cuales fueron impartidos por experimentados  analistas en función pública del MAP. Los encuentros realizados en Salón de Reuniones del CNSS, se abordaron las Relaciones Laborales en la Administración Pública, Régimen Ético y Disciplinario de los Servidores Públicos. Un total de 80 empleados, recibieron la capacitación que estuvo bajo la responsabilidad de los facilitadores: Sonia Sisa Nova, Magalys Ogando y Jorge Vásquez. Los talleres estuvieron coordinados por la Encargada de Recursos Humanos del CNSS, Xiomara Caminero y la Analista de Educación en Seguridad Social. El Ministerio de Administración Pública, es el órgano rector del empleo público y de los distintos sistemas y regímenes previstos por la Ley de Función Pública, del fortalecimiento institucional de la Administración Pública, y de los procesos de evaluación de la gestión institucional. Tiene como funciones primordiales: a) Garantizar la profesionalización de la Administración Pública e implantar un sistema racional y moderno de gestión de los recursos humanos. b) Diseñar, ejecutar y evaluar políticas, planes y estrategias para el fortalecimiento institucional de la Administración Pública, proponiendo reformas de las estructuras orgánica y funcional de la misma. c) Propiciar y garantizar el más alto nivel de efectividad, calidad y eficiencia de la función pública del Estado, implantando modelos de gestión de Calidad y promoviendo la evaluación del desempeño institucional.

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), aprobó este martes un incremento transitorio de RD$ 47.31, al per cápita del Seguro Familiar de Salud (SFS) del Régimen Contributivo pasando de RD$788.58 a RD$835.89, este aumento será aplicable a partir del 1ro. de agosto 2013. La entidad rectora del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), mediante una reunión extraordinaria presidida por la Ministra de Trabajo y Presidenta del CNSS, Maritza Hernández, aprobó la resolución del CNSS No. 321.01, que dispone el aumento. La reunión que contó con la asistencia  de todos los sectores representados en el Consejo, también aprobó el incremento del per cápita de RD$ 1.50 pasando de RD$6.00 a RD$ 7.50, a la cobertura de atenciones médicas por accidentes de tránsito. La aplicación de esta resolución está sujeta a la determinación, estudio e implementación del Fondo Nacional de Atenciones Médicas, la cual no deberá ser posterior a junio 2014. El CNSS extendió el plazo de cobertura de atenciones médicas por accidentes de tránsito desde el 02 de agosto del 2013 hasta el 30 de junio del 2014 inclusive, debiendo las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) y el Seguro Nacional de Salud (SENASA) y su red de Prestadores de Servicios de Salud (PSS) brindar a su población afiliada las atenciones correspondientes. Durante la sesión de este martes el Consejo resolutó abocarse de manera urgente los siguientes temas: entrada en vigencia del Primer Nivel de Atención como puerta de entrada a los servicios del Plan Básico de Salud del Seguro Familiar de Salud del Régimen Contributivo; la puesta en marcha del Régimen Contributivo Subsidiado; la revisión y actualización del Catálogo de Prestaciones del Plan de Servicios de Salud (PDSS) para adecuarlo a las necesidades de salud de la población, conforme a las posibilidades financieras del Sistema; y la incorporación de las instituciones que están fuera del mismo. El CNSS se compromete a conocer en las dos próximas sesiones del Consejo: la Indexación de las Pensiones por Discapacidad y Sobrevivencia del Régimen Contributivo y Mecanismos de Control para los aportes al SDSS por Trabajadores Ocasionales y Temporeros.  

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS),  realizó el Campamento de Verano 2013, en el que participaron los hijos/as de los empleados de la entidad rectora del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Dicha actividad  tuvo lugar en las instalaciones de Peképolis donde los participantes vivieron experiencias inolvidables y aprendieron a ser mejores ciudadanos con las actividades  multidisciplinarias encaminadas hacia este fin. Peképolis viene de la combinación de Peke (Pequeño) y Pólis (Ciudad), fue concebida como una ciudad con todos los detalles, servicios y actividades que debe tener una ciudad de adultos pero adaptada al mundo de los pequeños. Todos los elementos que hay en la ciudad son reales, en cada una de las áreas todos los equipos funcionan como en la vida con el objetivo de ir adentrando a los niños en el mundo de los adultos pero adaptado a su estatura e imaginación. Todas las áreas están basadas en la de educación con entretenimiento, donde el niño/a toma control de la realidad y aprende en cada área. “Pekepolis cuenta con  servicios reales como departamentos de bomberos y policía, teatro, cocina, sala de pediatría, supermercado, entre otros. El campamento de verano denominado “Veranopolis” tuvo el objetivo de incentivar la  imaginación y creatividad  fomentando un espíritu emprendedor en diversas áreas   y con conciencia ecológica. En el campamento  participaron 41 niños /as de 2 a 12 años, estuvo coordinado por la Encargada de Recursos Humanos, Xiomara Caminero y Claribel Reynoso,  quienes estuvieron  al tanto de todos los detalles para lograr que este encuentro transcurra exitosamente.  

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), aprobó mediante la resolución No. 320-02 del 18 de julio 2013, el borrador del Reglamento que establece el procedimiento para otorgar Pensiones Solidarias que  permitirá que miles de dominicanos puedan acceder a una pensión por vejez,  discapacidad y sobrevivencia, según informó el Gerente General del CNSS, Rafael Pérez Modesto. “Con la aprobación de dicho reglamento el CNSS sienta las bases para solucionar gradualmente la deuda social pendiente desde hace años con los sectores más vulnerables de la sociedad dominicana. Estas pensiones del Régimen Subsidiado forman parte de una política general tendente a reducir los niveles de pobreza en el territorio nacional”, dijo. Enfatizó que la aprobación del documento representa un avance en el fortalecimiento del Sistema Dominicano de Seguridad Social al tiempo que cumple con lo establecido en el artículo 63 de la Ley 87-01 y completa la protección de los beneficiarios del Régimen Subsidiado.  El funcionario detalló que tendrán derecho a ser beneficiarios de una pensión solidaria las personas de cualquier edad con una discapacidad severa ya sea física, mental y/o sensorial, que  le limite o impida realizar un trabajo productivo y no puedan garantizar su subsistencia. “Las personas mayores de 60 años de edad cuyos ingresos sean inferiores al 50% del Salario Mínimo Nacional, las madres solteras desempleadas con hijos solteros menores de edad, las cuales deberán garantizar la educación de los hijos menores de edad a su cargo que estén realizando estudios regulares y el cónyuge e hijos de un beneficiario de una pensión solidaria fallecido”, especificó. Pérez Modesto señaló que el reglamento especifica el procedimiento de cómo se van a  otorgar las pensiones solidarias en la cual interviene el Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN), el Consejo de Desarrollo Provincial (CDP), las entidades del Sistema Dominicano de Seguridad Social lo que garantizará un proceso transparente y equitativo al momento de otorgar una pensión. El Consejo instruyó  a la Gerencia General iniciar un proceso de Consulta Pública de dicho documento, en apego a las disposiciones establecidas en  la Ley 200-04 General de Libre Acceso a la Información Pública.  Posteriormente se remitirá al Poder Ejecutivo para el correspondiente decreto que será aplicado una vez estén consignadas en el Presupuesto General del Estado las partidas especializadas para el otorgamiento de pensiones solidarias en el marco del Régimen Subsidiado del Sistema Dominicano de Seguridad Social. El Gerente General del CNSS, formuló un llamado para que todos los sectores y personas interesadas conozcan los detalles de ésta importante propuesta para que puedan formalizar su respaldo, enriquecimiento, sugerencias u objeciones a la misma, a través de la página web del CNSS, www.cnss.gob.do.

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), juramentó  a la Dra. Angela Caba González y al Lic. Nicomedes Castro Salas como nuevos representantes del Sector Profesionales y Técnicos de la Salud ante la entidad  rectora del Sistema Dominicano de Seguridad Social. El acto de juramentación estuvo a cargo de la Ministra de Trabajo y Presidenta del CNSS, Maritza Hernández, ante la presencia de los miembros del CNSS y el Gerente General del Consejo, Rafael Pérez Modesto. El Consejo es la entidad encargada de a su cargo la dirección y conducción del SDSS y como tal, es el responsable de establecer las políticas, regular el funcionamiento del Sistema y de sus instituciones. Está compuesto por 17 miembros titulares con un suplente cada uno, distribuidos en los siete sectores siguientes Gobierno, Empleador, Laboral, Salud, Profesionales y Técnicos Trabajadores de Microempresas, y Desempleados, Discapacitados e Indigentes.  

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), mediante la resolución No. 317-04 de fecha 23 de mayo 2013,  dispuso el pago o devolución de aportes a trabajadores extranjeros estén sujeto a las disposiciones establecidas en la Ley 87-01 y a los acuerdos o convenios suscritos y ratificados por el país. Los trabajadores extranjeros o migrantes, que sus países de origen sean signatarios de Convenios Bilaterales y Multilaterales de Seguridad Social suscritos en la República Dominicana, podrán beneficiarse de las disposiciones establecidas en dichos convenios para el pago de pensiones o devolución de aportes, según informó el Gerente General del CNSS, Rafael Pérez Modesto. El funcionario detalló que el mandato especifica que los trabajadores extranjeros o migrantes, que sus países de origen no sean signatarios de los Convenios Bilaterales y Multilaterales de Seguridad Social suscritos en la República Dominicana, tendrán que ajustarse a las modalidades establecidas por la Ley 87-01 y sus normas complementarias. Mediante el pago de una pensión por vejez o por la devolución de aportes para aquellos afiliados de ingreso tardío al sistema, es decir, que a los 60 años de edad los fondos acumulados en su Cuenta de Capitalización Individual (CCI) no les alcance para recibir una pensión mínima. La resolución detalla que en caso de fallecimiento del afiliado activo, los fondos de la CCI serán transferidos a la compañía de seguros, para el pago a los beneficiarios de una pensión de sobrevivencia. A falta de los beneficiarios establecidos en el artículo 51 de la Ley 87-01, el saldo de la cuenta se entregará en su totalidad a los herederos legales del afiliado. El Gerente General del CNSS, recordó que desde el 1de julio del año 2004, la República Dominicana forma parte del Convenio Bilateral de Seguridad Social suscrito con España, el cual fue aprobado mediante Resolución No. 31-06 del 30 de mayo del 2007 y promulgado por el Poder Ejecutivo el 28 de Febrero del 2006. El CNSS instruyó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) para que, en un plazo de 90 días, elabore la normativa que viabilice la solicitud y el pago de los beneficios cuando el beneficiario se encuentre residiendo en el extranjero. La presente resolución deroga cualquier otra que le sea contraria en todo o en parte y será de aplicación a partir de su aprobación.  

La Gerencia General del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), impartió el curso Seguridad Social, el cual tuvo dirigido al personal de las entidades del Sistema, con el objetivo de actualizarlo sobre diversos aspectos del mismo. La capacitación se realizó con  el objetivo de dar a conocer informaciones generales sobre las características, organización, funcionamiento, cobertura y financiamiento del Sistema, así como su desarrollo e implementación. En el curso participaron servidores de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL),  la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), el Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), la Contraloría General del CNSS y de la Gerencia General. En el mismo se abordó el tema de la “Reforma de la Seguridad Social en la República Dominicana”, en cual estuvo a cargo de  Wilssy López, mientras que el financiamiento del Sistema, lo trató Juan Carlos Tejada y el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia, estuvo a cargo de Juan Brito. En tanto que el Seguro de Riesgos Laborales lo abordó Ivonne Soto y Seguro Familiar de Salud fue presentado por Bienvenido Cuevas, la actividad se realizó en el Salón del Reuniones del CNSS. Al concluir este ciclo educativo, el Gerente General del CNSS, Rafael Pérez Modesto, señaló la importancia y el valor de esta actividad, la que calificó como elemento de avance para hacer desarrollar al país en materia de Seguridad Social. El funcionario resaltó que años anteriores la República Dominicana ocupaba el lugar número 28 en América Latina, para luego avanzar al lugar número nueve, y actualmente ocupar el puesto número siete en materia de salud y atenciones médicas. Exhortó a los participantes a prepararse en todo lo relativo a la Ley 87-01 y ocupar las áreas donde se hace necesario e importante que profesionales se capaciten y realicen aportes para el fortalecimiento del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Participaron en la capacitación 23 servidores públicos de las entidades del SDSS, quienes durante cuatro viernes asistieron al curso que le servirá en el desarrollo de sus funciones.  

La Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), impartió al personal de la Gerencial General del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), un taller sobre la Matriz de Responsabilidad Informacional, el cual estuvo a cargo de la Encargada de Acceso a la información Gubernamental de la DIGEIG, Berenice Barinas. El taller abordó la labor que realiza la DIGEIG, órgano rector en materia de ética, transparencia y  gobierno abierto, a fin de fortalecer la lucha contra la corrupción, resolver conflictos de interés y asegurar el libre acceso a la información, en el ámbito administrativo gubernamental. La funcionaria resaltó que las Oficinas de Acceso a la Información (OAI), son el canal de conexión de la entidad con la sociedad al tiempo que exhortó a que todos hagan uso de la transparencia  en su cotidianidad, puesto que el éxito del acceso a las informaciones depende del compromiso de todos, conforme el rol que les corresponde desempeñar. Durante su intervención abordó la transparencia pasiva y activa,  el rol y dependencia jerárquica del Responsable de Acceso a la Información (RAI), los plazos para entregar informaciones al RAI y la clasificación de informaciones. Barinas hizo énfasis en la Resolución 1-2013, a partir del decreto 486-12 que crea a la DIGEIG, el cual aprueba las políticas estandarizadas de portales de transparencia gubernamental y en su artículo 1 establece el mapa de sitio, para la creación de dicho enlace. El taller se impartió luego de la juramentación de la Comisión de Ética Pública del CNSS, acto que estuvo encabezado por el Director General de la DIGEIG, Marino Vinicio Castillo,  el Viceministro de Trabajo, Winston Santos y el Gerente General del CNSS, Rafael Pérez Modesto.  La Comisión de Ética del CNSS, es integrada por Anneline Escoto, Juan Carlos Tejeda, Xiomara Caminero, José Miguel Fernández, Matty Vásquez, Buenaventura López y Enrique Cabrera.  

La Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), juramentó la Comisión de Ética Pública del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) durante un acto que estuvo encabezado por el Director General de DIGEIG, Marino Vinicio Castillo,  el Viceministro de Trabajo, Winston Santos y el Gerente General del CNSS, Rafael Pérez Modesto.  Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la coordinadora del Comité de Ética, Xiomara Caminero, quien resaltó que dicha comisión como órgano de carácter educativo, consultivo y deliberativo, concentrará sus esfuerzos en promover la vigencia y el fortalecimiento de valores éticos, a fin de fomentar la transparencia en el ejercicio de las funciones de la institución. El Director General de DIGEIG, Marino Vinicio Castillo, durante su intervención dijo que los empleados y funcionarios habrán de tomar conciencia de que en adición a las funciones que tienen, distribuidas por sus designaciones, al juramentarse están asumiendo funciones extras, esenciales para trabajar en el seno un organismo tan vital como lo es el CNSS y en favor de su desarrollo eficaz. Luego el doctor Marino Vinicio Castillo, tomó juramento a la Comisión de Ética del CNSS, integrada por Anneline Escoto, Juan Carlos Tejeda, Xiomara Caminero, José Miguel Fernández, Matty Vásquez, Buenaventura López y Enrique Cabrera. En tanto que el Viceministro  del Ministerio de Trabajo, Winston Santos, resaltó que la ética como reflexión  de hecho moral busca las razones que justifican la utilización de un sistema moral, como herramientas de aplicación para un equipo que velará por estar apegado a un conjunto de normas y principios que rigen el CNSS, procurando que cada actuación siga el curso de transparencia. De la DIGEIG estuvieron presentes en el acto de juramentación el Encargado del Departamento de Promoción de Ética e Integridad, Rafael Alberto Basora, Encargada del Departamento de Acceso a la Información Pública, Berenice Barinas de DIGEIG y la Encargada División de Comunicaciones y Relaciones Públicas, Helen Hasbún. En tanto que de la Gerencia General del CNSS, estuvo presente el Subgerente del CNSS, Eduard del Villar, el Contralor de la Seguridad Social, Wladislao Guzmán, entre otros funcionarios del Consejo Nacional de Seguridad Social.  

Las operaciones del SDSS se iniciaron con el Seguro Familiar de Salud del Régimen Subsidiado, con la entrega de los servicios del Plan Básico de Salud a las personas más vulnerables en la Región Sanitaria IV (provincias de Barahona y Bahoruco), el 1ro. de noviembre del 2002, cumpliendo con el mandato de la Ley 87 01, que en el Art. 8 establece que "el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) someterá al Poder Ejecutivo un calendario de ejecución gradual y progresiva de la cobertura de los Regímenes Subsidiado y Contributivo Subsidiado en lo que concierne al Seguro Familiar de Salud y al Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia, priorizando la protección de los grupos con mayores carencias de las provincias de mayor índice de pobreza". Luego se fueron incorporando gradualmente las demás provincias del país hasta extenderlo a todo el territorio. Al 28 de febrero del 2013 están afiliadas 2,357,089 personas a nivel nacional. El 1ro. de febrero del 2003 se puso en marcha la afiliación al Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia del Régimen Contributivo, logrando el 2003 la afiliación de 986,538 trabajadores y trabajadoras asalariados y empleadores tanto del sector público como privado. Al 31 de diciembre de 2003 un 84.3% estaba afiliado en cuenta de capitalización individual y el resto en el sistema de reparto; en la actualidad este número de afiliados se ha incrementado a 2,714,449, de los cuales el 47.6% está cotizando activamente. Al 28 de febrero del 2013, el patrimonio de los fondos de pensiones de los trabajadores afiliados ascendió a RD$206,080.92 millones que representa el 8.9% del Producto Interno Bruto nacional. El 1ero. de febrero de 2004 inició el Seguro de Riegos Laborales. Desde esa fecha y hasta el 28 de febrero de 2013 la Administradora de Riesgos Laborales ha recibido 117,311 solicitudes de evaluación de las cuales 115,360 corresponden a accidentes de trabajo y 1,951 a enfermedades profesionales. El 1ero. de septiembre de 2007 entró en vigencia el Plan de Servicios de Salud (PDSS) del Seguro Familiar de Salud del Régimen Contributivo. Al cierre del mes de febrero de 2013 se contaba con una nómina de afiliados de 2,708,415 personas de los cuales 1,249,039 son titulares y 1,459,376 dependientes, para una relación de dependencia de 1.17 o sea 117 dependientes por cada 100 afiliados Otros beneficios que han entrado en vigor son: el Subsidio de Maternidad y Lactancia el 1ero. de septiembre de 2008, el servicio de Estancias Infantiles del Régimen Contributivo para niños y niñas de cuarenta y cinco días de nacidos hasta los cinco años el 1ero. de junio de 2009, el Subsidio por discapacidad temporal por enfermedad o accidente común el 1ero. de septiembre de 2009 y la Evaluación del Grado de Discapacidad para optar por una pensión el 1ero. de octubre del 2008. La afiliación total al SDSS se calcula a partir de la afiliación al Seguro Familiar de Salud (contributivo y subsidiado), en vista de que este grupo incluye a los trabajadores del Régimen Contributivo con sus dependientes y los titulares y dependientes del Régimen Subsidiado, por lo que los afiliados de los demás seguros están incluidos en esta sumatoria. Se incluyen, además, los pensionados afiliados al Régimen Transitorio de Salud. No se toman en cuenta los afiliados no cotizantes del Sistema Previsional, ya que solo permanecen en este sistema porque eventualmente cotizaron y como la afiliación a pensiones es obligatoria, única y permanente, estas personas mantienen su cuenta de capitalización individual, no obstante puede ser que en la actualidad no reciban ningún beneficio del SDSS o en su defecto pueden estar afiliados al Seguro Familiar de Salud del Régimen Subsidiado o como dependientes en el Régimen Contributivo. Las acciones llevadas a cabo por el Estado dominicano para eliminar la exclusión en materia de salud, están orientadas a garantizar el acceso de los ciudadanos a una atención digna y efectiva, disminuyendo el impacto negativo, tanto económico como social, que provocan las enfermedades sobre la población, y en particular sobre los grupos sociales más vulnerables. Afiliación al Seguro Familiar de Salud del Régimen Subsidiado El Seguro Familiar de Salud del Régimen Subsidiado se constituye en una poderosa herramienta de política pública de lucha contra la pobreza. Es la garantía para que el afiliado y su núcleo familiar puedan satisfacer sus necesidades y demandas de salud, a través de un adecuado acceso a los servicios, sin que la capacidad de pago se convierta en una limitante. Desde la entrada en vigencia de este seguro hasta la fecha, el Sistema Dominicano de Seguridad Social ha experimentado un importante avance en materia de aseguramiento en el Régimen Subsidiado, lo cual se muestra en el crecimiento de la población afiliada, que pasó de 52,050 personas en el año 2003 (38,517 eran titulares y 13,533 dependientes), a un total de 2,335,292 al 31 de diciembre de 2012, de los cuales 1,112,659 titulares y 1,222,633 dependientes, para un índice de dependencia de 1.10 (110 dependientes por cada 100 titulares). Es importante destacar que el índice de dependencia ha experimentado un descenso con relación a períodos anteriores, su nivel máximo lo alcanzó en junio de 2009 de 1.61. Una de las barreras principales que enfrenta la afiliación de dependientes, sobre todo de los menores de edad, es la falta de documento de identidad. El gobierno del presidente Medina trabaja en un plan para reducir de manera contundente esta barrera de entrada como parte del programa Quisqueya Empieza Contigo. El siguiente gráfico muestra el comportamiento de la afiliación del Seguro Familiar de Salud del Régimen Subsidiado y su cobertura a la población objetivo, que es la población pobre del país, calculada de acuerdo al indicador de pobreza oficial calculado por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPYD). Se presenta una proyección de afiliación y cobertura de población para el período 2013-2016, realizada tomando en consideración las políticas sobre la expansión de este seguro trazadas en el Plan del Gobierno, la Estrategia Nacional de Desarrollo (END) y el Plan Nacional Plurianual del Sector Público (PNPSP). Como se puede observar, se prevé que para el año 2016, prácticamente toda la población vulnerable del país estará afiliada al Seguro Familiar de Salud del Régimen Subsidiado.   Seguro de Vejez Discapacidad y Sobrevivencia (SVDS) La incorporación de los trabajadores del sector formal al SDSS ha sido significativa. Desde febrero del año 2003 –fecha en que inició la afiliación al sistema previsional–, hasta febrero del año 2013, los afiliados cotizantes se han incrementado en 122.7%, o sea 707,666 adicionales con relación a los 576,869 registrados al inicio, cubriendo de esta manera un 76.5% de la población ocupada formal. El crecimiento promedio anual ha sido de 9.7%. Patrimonio de los Fondos de Pensiones Al finalizar el mes de febrero de 2013, el patrimonio de los fondos de pensiones superó la barrera de los RD$200 mil millones, situándose en la formidable cifra de RD$206,080.92 millones, representando esto un acontecimiento significativo para el desarrollo del Sistema Dominicano de Pensiones y para el ahorro del país. Este hecho representa un gran desafío para las entidades del Sistema de Pensiones y para el Sistema Dominicano de Seguridad Social, quienes deberán continuar desempeñando las funciones y directrices que les asigna la Ley 87-01 y sus normas complementarias, a fin de alcanzar el objetivo fundamental de otorgar a los trabajadores pensiones que conlleven a un nivel de vida digno. El crecimiento que el Patrimonio de los Fondos de Pensiones ha tenido desde julio de 2003, cuando se inició el proceso de recaudación e inversión de las cotizaciones mensuales que realizan conjuntamente empleadores y trabajadores, ha sido representativo durante los casi diez años transcurridos, alcanzando el equivalente al 8.9% del Producto Interno Bruto (PIB) al 28 de febrero de 2013. Beneficiarios de las Estancias Infantiles El creciente papel de la mujer en el ámbito laboral, sin dejar de cumplir con su papel en la familia, ha ido de la mano con la necesidad de contar con espacios apropiados para el cuidado y el desarrollo de los hijos. La Ley 87-01 establece que el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) desarrollará servicios de estancias infantiles para atender a los niños en edades desde los cuarenta y cinco (45) días de nacidos hasta cumplir los cinco (5) años de edad. Las Estancias Infantiles otorgan servicios de atención física, educativa y afectiva mediante las siguientes prestaciones: Alimentación apropiada en consonancia con la edad y salud del niño o niña; Servicios de salud materno-infantil; Educación prescolar; Actividades de desarrollo psicosocial; Recreación. La prestación de estos servicios está a cargo de la Administradora de Estancias Infantiles (AEISS), los cuales son ofrecidos utilizando instalaciones propias, cogestionadas o subrogadas, siempre que en cualquier caso cuenten en cada área con un personal técnicamente calificado en la atención de menores y se apliquen las políticas, metodologías y normas establecidas por el Consejo Nacional de las Estancias Infantiles (CONDEI) y se encuentren habilitadas para tal propósito. Esta prestación complementaria del Sistema representa un punto importante para las familias dominicanas afiliadas, pues los servicios de Estancias están libres de cuota o copago adicionales a la cotización de los afiliados al Seguro Familiar de Salud, sin importar el número de menores dependientes que califiquen para esta prestación. En la actualidad cuenta con una nómina de beneficiarios de aproximadamente seis mil (6,000) niños, los cuales reciben atenciones en 91 Estancias Infantiles distribuidas en todo el territorio nacional. La siguiente proyección muestra la integración paulatina de nuevas estancias en coordinación con el programa Quisqueya Empieza Contigo, hasta llegar a un total de 330 estancias, donde recibirán servicios unos 80 mil niños y niñas.